為提升專業(yè)教學質(zhì)量，培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)經(jīng)濟管理人才，4月10日，經(jīng)管學院在行政樓305會議室成功舉辦了專業(yè)建設及2025級人才培養(yǎng)方案修訂研討會。
圖1 研討會現(xiàn)場
此次會議邀請了深圳德永信財稅集團公司總經(jīng)理冼朝卓，浪潮鑄遠（廈門）科技有限公司副總裁陳玲，廣州經(jīng)傳多贏投資咨詢有限公司人力資源部總經(jīng)理吳中明 、部門經(jīng)理黎丹青，中國人壽保險股份有限公司增城支公司部門經(jīng)理湯麗萍、資深客戶經(jīng)理謝碧梅、溫艷芳，東莞證券股份有限公司長安分公司副總經(jīng)理陳小燕、 區(qū)域總監(jiān)施祖林、區(qū)域總監(jiān)周志煒，廣州市增城區(qū)直播電商協(xié)會常務副會長兼秘書長周利娟，廣州兩山稼緣科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)始人劉權，上海奕教科技有限公司高校事業(yè)部總監(jiān)楊俊、華南區(qū)域總監(jiān)周敏、產(chǎn)品企劃主管朱延博，金賬本會計服務（廣東）有限公司運營部經(jīng)理戴文珍、財務主管朱采玲。學校副校長陳顯強、教務處處長王澤秀、經(jīng)管學院院長劉惠玲、副院長朱向平，校內(nèi)外教學負責人和各系主任參加本次會議。
會議伊始，劉惠玲院長對與會人員表示熱烈歡迎，并強調(diào)了人才培養(yǎng)方案修訂工作的重要意義。他指出，隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷變化，經(jīng)濟管理學院專業(yè)的人才培養(yǎng)必須與時俱進，緊密結(jié)合市場需求，優(yōu)化課程設置，創(chuàng)新教學模式，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，拓展社會服務功能，深化產(chǎn)教融合，完善評價機制，以培養(yǎng)出具有扎實專業(yè)基礎、創(chuàng)新思維和實踐能力的復合型人才。
圖2 劉惠玲院長致辭
隨后，大數(shù)據(jù)與會計、金融服務與管理、電子商務、網(wǎng)絡營銷與電商直播專業(yè)負責人分別介紹了本專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂思路和初步方案。他們從專業(yè)定位、培養(yǎng)目標、課程體系、實踐教學等方面進行了詳細闡述，并針對當前人才培養(yǎng)過程中存在的問題提出了改進建議。與會教師和行業(yè)專家圍繞這些方案展開了熱烈討論，提出了許多建設性的意見和建議。例如，有專家建議增加數(shù)據(jù)分析、人工智能等前沿課程，以適應數(shù)字化經(jīng)濟的發(fā)展趨勢；也有企業(yè)專家提出加強實踐教學環(huán)節(jié)，與企業(yè)合作開展工學交替、訂單班項目，讓學生在實際工作中鍛煉能力；還有專家提出要加強學生的溝通及禮儀的培養(yǎng)，提高學生適應社會的能力。
在討論過程中，大家一致認為，經(jīng)管學院各專業(yè)人才培養(yǎng)應注重理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。課程設置應更加靈活多樣，既要涵蓋專業(yè)知識，又要注重跨學科知識的融合，同時引入企業(yè)真實案例。此外，要加強師資隊伍建設，鼓勵教師參與企業(yè)實踐和學術研究，提升教師的教學水平和專業(yè)能力。
最后，陳顯強副校長對本次研討會進行了總結(jié)。他對大家的積極參與和提出的寶貴意見表示感謝，并要求學院認真梳理和吸納這些意見，進一步完善人才培養(yǎng)方案；同時要求經(jīng)管學院各專業(yè)積極跟進華立集團的產(chǎn)業(yè)布局，將大健康、人工智能融入到專業(yè)建設及人才培養(yǎng)中。
圖3 陳顯強副校長總結(jié)發(fā)言
本次研討會的成功舉辦，為經(jīng)管學院專業(yè)建設及人才培養(yǎng)方案的修訂提供了重要的參考依據(jù)，對人才培養(yǎng)方案進行了科學的論證，為學院今后的人才培養(yǎng)工作指明了方向。學院將以此次研討會為契機，不斷深化教育教學改革，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的經(jīng)濟管理人才。
圖4 參會人員合影
作者：冷長恒
編輯：陳湛通
審核：劉惠玲